--干货：如何搞定不同类型的BOSS

说实话，你是不是挺怕上司的？总是捉摸不透TA在想什么，一言不合就被骂，和TA聊天，经常聊着聊着就把天聊死了。

同样是地球人，怎么沟通起来这么困难？

因为你还不懂上司的世界！其实，上司也是分类型的哟，找准上司类型，才能对症下药。

和平型

性格特点：

有耐心，可信赖，为人和善。

平时比较沉默寡言，没什么脾气。

富有同情心，关心他人的感受，是很好的聆听者和良师益友。

就算你做了让TA反感的事，TA看起来也是一脸和气。

应对策略：

这类上司比较偏向于“老好人”，所以与和平型上司沟通时，要尽量尊重、关心TA，你们平时别欺负TA啊。

活泼型

性格特点：

性格外向，自我意识很强，口才极佳。

关注人的情感，对他人的感受很敏感。

喜欢与人打交道，喜欢参与团队工作。

直言直语，你犯了错误会直言不讳地指出。

应对策略：

这样的领导喜欢上进的员工，工作上有不明白的，尽管积极去请教，TA一定会悉心教导你的。

力量型

性格特点：

强硬，有自己的想法和主张果断。

要求下属绝对服从，有反对声音时，会强迫执行，掌握全局。

喜欢有效率、目标、清晰、有挑战的工作。

以结果导向，对其他事情不感兴趣。

应对策略：

力量型上司比较强势，有主张，喜欢掌控全局，亦是目标导向。所以面对力量型上司，说话一定要简明扼要，不拖泥带水，不拐弯抹角，直接表达结果。

完美型

性格特点：

认真、讲逻辑，做事井井有条。

重实践、偏理性，凡事都要讲究原则。

精益求精，吹毛求疵，不能忍受任何小错误。

应对策略：

完美型上司就是大家平时所说的“偏执狂”，对自己和下属的要求苛刻，凡事追求完美。如果你遇到这类上司，嘿嘿嘿，我只能告诉你，尽量做到以下几点：

说话要经过大脑，一定要思考严谨后再说出来。

汇报工作时，拿出正确的数据，且注意逻辑性和严谨性。

会议一定要完美、高效，即使是PPT投影不清楚、白板笔写不出字这些小事都足以让他骂半天。

这个时候，如果你用一个近乎完美的开会神器——皓丽会议平板，可能会达到更好的会议效果。

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